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EXECUTIVE SEARCH
Sabemos que toda organización requiere un equipo efectivo de líderes en el alto nivel. El complicado desafío de encontrar ejecutivos de nivel Senior se logra de mejor forma con el apoyo de una firma de probada experiencia y éxito en el mercado. La responsabilidad de conducir una búsqueda ejecutiva para una posición gerencial de alto nivel, nunca se asume de manera liviana. TRANSEARCH International, líder en servicios de búsqueda de ejecutivos, ofrece extraordinarios niveles de experiencia y eficacia. Por más de 25 años, empresas en todo el mundo han confiado en TRANSEARCH International para la construcción de exitosos equipos de líderes. Nuestros equipos de práctica- basados en requerimientos funcionales, regionales y de habilidades- enriquecen nuestra capacidad de completar búsquedas exitosas para nuestros clientes en todo el mundo.
COACHING EJECUTIVO
Dirigido a acompañar al directivo o ejecutivo en el desarrollo de nuevas competencias de gestión. Nuestro acompañamiento (Ongoing Partnership) genera resultados efectivos y satisfactorios en las vidas profesionales de nuestros clientes, liberando sus potenciales para maximizar sus propios desempeños.
EVALUACIÓN 360°
Valiosa información sobre competencias, desempeño y oportunidades de desarrollo de ejecutivos. Diseñada por 3DGroup y adaptada para Chile por TRANSEARCH. Sus notables ventajas son la reducción en tiempos de evaluación, una herramienta confiable y efectiva, un proceso íntegramente automatizado vía web con practicas de confidencialidad. Incluye pares, subalternos directos, superiores y otros niveles que su empresa determine.
EVALUACIÓN DE EJECUTIVOS
Hemos asesorado numerosas organizaciones reconocidas internacionalmente en optimizar su capital de liderazgo. La Evaluación de Ejecutivos (Management Assessment) puede apoyar a su empresa en potenciar el impacto del liderazgo en cualquier momento. Los Assessments son particularmente valiosos durante tiempos de cambios, ya sea que se trate de un equipo completo de ejecutivos o de unos pocos, para mejorar los planes de sucesión o retención de talento, para comparar habilidades y competencias o para la incorporación de un nuevo miembro al equipo directivo.
Como miembros de la AESC (Association of Executive Search Consultants) estamos orgullosos de aplicar sus estándares y código de ética. En este sentido usamos el AESC´s Bill Of Rights como una guía en el contacto con todos nuestros candidatos.
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